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        牛小强赶忙接口：“陈哥比较老实，不太会交际，但他心地善良，工作也非常认真踏实，今年获得了厂里的优秀员工奖，被奖励了一辆摩托车，他的前途可谓十分光明，刚才只是因为紧张才表现不好，以后跟大家混熟了就好了。”

        牛小强把陈方华表扬了一番，亲戚们原本还觉得陈方华有点傻乎乎的，可是听了这番话后，都对陈方华另眼看待。这让牛秋香很是高兴，女人嘛，谁不希望自己喜欢的男人得到别人的推崇和认可？

        有了牛小强的转圜，陈方华总算是缓过劲来，在牛秋香的介绍下逐个认识这些亲戚。

        牛小强一看情况稳定下来，这就准备去招呼其他的客人。不料孙梅却把他叫住：“幺儿，你过来一下。”

        牛小强走到老妈跟前，问道：“妈，你找我有事？”

        孙梅看了看不远处的一桌客人：“你忘了昨天答应过我的事情了吗？我刚才特地把亲戚家的小孩聚在了一桌，你赶紧过去考核一下吧。”

        牛小强哦了一声：“原来是这件事，我这就过去考核他们。”

        这一桌坐着的全都是牛小强的老表，年纪最大的都三十好几了，最小的跟牛小强年纪相仿。他们中的几个已经进入牛小强的厂里上班，去年的时候就跟牛小强打过照面。

        牛小强对这几个人有点面熟，其他的人就不认识了。

        孙梅在一旁帮忙介绍，牛小强把大家的名字记牢，然后一边吃喝一边对每个人提出很普通的问题。看起来他不像是在考核，更像是在关心这帮老表们的日常生活。

        不要小看了这些问题，牛小强是想通过对这些人日常情况的了解，去推断他们各自的性格和想法，只要大致的了解一下，他基本就能摸清楚这些人合不合群，有没有上进心。

        简单的对每个人提出几个问题后，牛小强提出的问题开始逐步深入。比如说他会把在日常管理当中经常遇到的一些问题拿出来让这些人进行回答，借此来衡量他们是否有能力担当干部、或者能够当上哪个级别的干部。

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