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        要是金额大的话，甚至可以达到百分之五十！这个抽成不管放在哪里，都是极为高的，可以说非常良心。

        并且积极的调动了山海集团员工做事的积极性。

        这还不是最绝的。

        最绝的，是建立了培养机制，那就是你想来商业团队里面干活，但是你不会？怎么办？！

        很简单，有人教你！

        创建老人带新人的机制，一旦老人将新人带出了头，就能够获得奖励，新人也可以获得奖励。

        可以说柳玉敏的几项措施做的很好，将重心完完全全的放在了商业上面，重点发展山海集团的商业！

        柳玉敏的商业头脑不是一般的好！

        “不容易啊。”

        苏尘感叹道，“柳姐，你也知道我不是做生意的料子，还好你来了，要不然我还真不知道怎么做。”

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