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        宁靓的职位是研究经理，在项目部门经理的领导下，带领团队完成客户委托的调研咨询项目，负责与客户的G0u通、项目的计划、组织、运作和管理工作。

        项目部门经理目前还是韦蕴康兼任，韦蕴康的意思是等宁靓上手了就让给她，项目统筹她一向做得很好。

        公司正式运行起来，专家团队和营销都不弱，业务量不小。

        各个项目都在有条不紊的进行，但是问题出来了，行政后勤跟不上，财务人事一团糟。

        韦蕴康没动行政那群人是想着好歹有经验和基础，事实上他们的基础和经验跟不上现在的运行节奏，必须换人。

        公司面向社会进行招聘，简历中有熟人，章灵。

        宁靓和章灵一起面试过兼职辅导员，她的理智和冷静是宁靓远远b不过的。

        宁靓拿了章灵的简历去找韦蕴康，韦蕴康和章灵不熟，但是也同桌吃过饭，有点印象。

        “所以？”韦蕴康问宁靓的意思。

        “我了解她，我知道她可以。”韦蕴康反问她的时候她就知道又冲动了，那么多人投简历，面试不可能不办。

        宁靓这一趟走的，没有意义。

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